Znajomość swojego rodzaju typu osobowości może być bardzo pomocna na etapie wyboru ścieżki kariery zawodowej. Jedną z rodzajów klasyfikacji, jest podział Hipokratesa-Galena, który wyróżnił cztery typy osobowości: sangwinik, melancholik, choleryk i flegmatyk.
Jeśli jesteś sangwinikiem to cechujesz się:
– towarzyskością
– chęcią pracy i działania w zespole
– otwartością na nowe doświadczenia
– entuzjazmem w podejmowaniu nowych działań
– spontanicznością
– trudnością w wytrwałości i systematyczności
– niekoniecznie lubisz sztywne plany, rutynowe zajęcia, a także pracę detaliczną
Jeśli jesteś melancholikiem to cechujesz się:
– nieufnością, ostrożnością w działaniu, nawet do granic pesymizmu
– perfekcyjnością, dokładnością w pracy
– preferujesz pracę w samotności, niż w grupie ludzi
– więcej czasu planujesz, niż działasz
– jesteś wrażliwy na krytykę i niepowodzenie
– cechujesz się skłonnością do depresyjnych zachowań
Jeśli jesteś cholerykiem to cechujesz się:
– optymizmem, dynamizmem, aktywnością
-komunikatywnością, charyzmą w kontaktach z innymi
– dobrze czujesz się w grupie, szczególnie, jako lider
– poświęcasz się pracy, lubisz mieć wszystko pod kontrolą
– zorganizowaniem, wydajnością, skrupulatnością
– napędzaniem innych do pracy
Jeśli jesteś flegmatykiem to cechujesz się:
– cechami dobrego obserwatora, który woli być obok niż w środku grupy
– spokojem, opanowaniem nawet w pracy pod presją
– cierpliwością, równowagą, pogodą ducha
– unikaniem konfliktów, radzeniem sobie z stresem
Warto pamiętać, że często cechy poszczególnych typów osobowości przenikają się. Przy wyborze kierunku studiów, zastanów się, do którego typu osobowości najbardziej pasujesz. Czy jak choleryk i sangwinik wolisz pracę z ludźmi, czy może bardziej jak melancholik wolisz pracować w samotności, a może czujesz się dobrze w zorganizowanym układzie pracy, jak flegmatyk? Dostosowanie pracy do osobowości umożliwia osiągnięcie większej satysfakcji w życiu zawodowym i poczucia spełnienia.
